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摘要：

過去的一年，是恒天集團“文化建設年”，是集團公司新的文化理念體系和新的視覺識別系統啟動、推廣的一年。2011年是恒天重工股份有限公司調整提升、創新增效，實現企業跨越式發展的關鍵之年。面對嚴峻的市場新形勢和企業轉型發展的新任務，為全面提高企業軟實力、競爭力和員工的整體素質。恒天重工將深入貫徹落實恒天集團企業文化建設綱要，用與時俱進的文化理念引領公司員工轉變觀念，促進各項工作的轉型和調整。

4月22日，恒天重工企業文化和宣傳工作會議在鄭州成功召開，公司黨委副書記王釗出席會議并作重要講話，公司各部門、事業部書記，公司下屬企業宣傳工作負責人及特約記者參加會議。本次會議的目的是以《恒天集團公司企業文化建設綱要》及集團宣傳工作會議為指導，全面建立企業文化與宣傳工作的工作體系和工作機制，推動企業文化與管理制度相融合，研究和部署2011年企業文化建設工作的重點和具體安排。

大會由公司黨群工作部部長巴海軍主持。首先，黨群工作部副部長陰志勇就2011年恒天重工企業文化和宣傳工作做出了工作安排。安排指出，要結合實際深入貫徹《恒天集團公司企業文化建設綱要》，通過各種方式進行大力宣傳，使恒天集團價值理念和行為規范融入企業、融入管理、融入員工，真正成為推動恒天重工發展的文化支撐。各子公司根據獨具地域特色和行業特點，結合本單位實際，抓好企業文化與企業管理的融合滲透，使先進科學的企業文化通過機制和制度，在企業改革和管理創新中發揮重要作用。

隨后黨群工作部副部長王益民宣讀了《宣傳工作管理辦法》。辦法指出，各單位應樹立強烈的大局意識，重視宣傳報道工作。各子公司、各單位要認真組織各自的通訊員隊伍。以《恒天重工》報和企業網站為載體，提升企業社會形象，行業形象，推進企業經濟運營和整體發展。

然后王釗書記做了大會總結講話并提出了三點意見。一、加強企業文化建設，做好對企業生產經營工作的宣傳報道，是企業融入市場的客觀需要，是實現發展戰略的主要支撐，是成就百年基業的重要保證。基層單位的領導要帶好頭，領好隊，推動企業文化與管理制度、員工行為規范的融合，實現各項工作新突破。二、各子公司、各基層單位要抓緊時間健全完善企業文化建設和宣傳工作網絡體系，要迅速建立宣傳報道專、兼職記者和通訊員隊伍，要培養首席記者和精英通訊員，加強基層工作動態的報道，扎實宣傳工作基礎。三、要求各單位主管領導要迅速傳達，積極安排，認真貫徹，層層落實。嚴格按照工作意見的要求，主動抓好企業文化建設和宣傳工作。

最后特邀河南工人日報資深編輯王向海同志從報紙的排版、選材、色彩的搭配，新聞要素的構成，文章標題的提煉等方面為大家上了一堂精彩的新聞宣傳課。下午各子公司分管新聞宣傳工作的領導、通聯站負責人又進行了交流座談，大家就目前的企業宣傳狀況和今后宣傳重點與方向進行了熱烈的交流。 為期一天的大會順利落下帷幕。讓我們鼓足干勁，實現各項工作的突破，在企業宣傳工作上邁上一個新臺階。